正常来说,最近的工资都是这位求职者工作以来的最高工资,所以提供最近的流水,也算合理。
但是,这个规律只针对刚毕业头几年的人,或者少部分职业生涯不断走上坡路的人,也就是毕业超过5年以上的人,就各种问题出来了。
有转行降薪的,有失业没工资的月份,有履历断档的,有被公司降薪的,有生娃期间不上班的,有出国、留学、看病的,有待岗领着基本工资甚至当地最低工资的,有私企只发现金没有工资流水的,有微信支付宝发工资的,等等,不一而足。
所以,银行流水也越来越不是通用的工资证明形式,这点你要去说服问你要流水的HR,一半概率能说服,你先要去尝试。当然,剩下的50%概率是说服不了的,这就是认死理,尤其自己刚入职的初级HR。
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